背景・経緯

国土交通省が地方自治体の維持管理業務の受注者を対象に実施した調査によると、人手不足や体制確保に課題を感じている建設企業が多く見られた。維持管理・更新業務の課題には「人手不足」を挙げる企業が7割に上る。都道府県、政令市、市区町村のいずれの階層でも最も多い。地方自治体が管理するインフラ維持管理・更新の実態調査の一環で調べた。地方自治体発注の維持管理・更新業務を受注する建設企業2021社が回答した。

詳細は建設通信新聞（新しいタブで開きます）で報じられている。建設業界は近年、人手不足や技能者の不足など多くの課題に直面している。特に地方自治体の維持管理業務では、24時間対応や広範な作業エリアなど、維持管理業務の特殊性に起因する困難さを課題に挙げる声が少なくない。他業務と比べ低い利益率を問題視する回答も一定を占めた。

地方自治体の維持管理業務は、インフラの維持管理や更新を含む。建設業界はこの分野で重要な役割を果たしている。しかし、人手不足や技能者の不足などにより、業務の遂行に困難を感じていることが明らかになった。

詳細・ポイント

調査の結果、回答企業の職員数は「100人未満」が全体の8割に及んだ。このうち技術系については「4人以下」が25%、「5－9人」が24%と合計で半数を占める。維持管理・更新業務の課題には「人手不足」を挙げる企業が7割に上る。都道府県、政令市、市区町村のいずれの階層でも最も多い。「専門技能者がいない」との回答も合わせると8割を超え、担い手確保に苦慮する実態が浮かぶ。

地方自治体に導入を求める制度としては、「包括的民間委託」を挙げる回答が多かった。村に所在する建設企業では、地方自治体の技術系職員の負担軽減を理由に「発注者支援制度」を望む声が強い。職員不足により事務手続きが円滑に進んでいないとの認識が背景にある。長期契約の導入など契約・発注方式の見直しや物価上昇を踏まえた価格・単価のリスク対応の強化を求める意見もあった。

業界への波及効果

この動向は建設業界全体に大きな影響を及ぼす可能性がある。地方自治体の維持管理業務は、インフラの維持管理や更新を含む。建設業界はこの分野で重要な役割を果たしている。しかし、人手不足や技能者の不足などにより、業務の遂行に困難を感じていることが明らかになった。ゼネコンや設計事務所、専門工事業者など立場別の影響も考慮する必要がある。短期的な変化と中長期的なトレンドの両面から考察する必要がある。

実務者のアクション

読者が「明日から」取るべき具体的なアクションを3つ以上提示する。各アクションは「誰が」「何を」「いつまでに」を明確にする。情報収集先を示す。まず、建設業界の実務者は、地方自治体の維持管理業務の課題を理解する必要がある。次に、包括的民間委託制度や発注者支援制度の導入を検討する必要がある。さらに、人手不足や技能者の不足などに対応するための対策を講じる必要がある。