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国交省、建設業政策ビジョン検討会で月給制の懸念解消策を具体化
国交省は建設業政策の新たなビジョンに盛り込む具体施策の検討に入り、月給制への転換について業務の繁閑や収入の不安定さなどを解消する策を議論している。ゼネコンや専門工事業者は人材確保や生産性向上のため、早急に月給制の導入を進める必要がある。
#国交省#建設業政策#月給制
#人材確保
4件の記事
- 業界ニュース
建設業界の人材確保に新卒採用が活きる
建設業界では、高齢化や人手不足が深刻な問題となっている。そんな中、株式会社カラフルは建設業界特化の人材派遣サービス「カラフルスタッフィング建設」にて、2027年卒の新卒採用を開始した。この動きは、業界の人材確保に新たな希望をもたらすものか。
#建設業界#人材確保#新卒採用 - 業界ニュース
建設業界の新卒採用を強化するカラフルスタッフィング建設の常用型派遣
建設業界では「2024年問題」が本格化しつつあり、若手人材の確保が大きな課題となっている。
#建設業界#新卒採用#常用型派遣 - 構想
厚労省、毎月勤労統計調査手法を検討するワーキンググループを立ち上げ
厚生労働省は毎月の勤労統計調査の手法を検討するワーキンググループ（WG）を立ち上げました。これは、労働者数や労働時間などの正確なデータを収集する必要性から生まれた動きで、建設業界では労働力不足や技能者の確保が大きな課題となっています。
#厚生労働省#毎月勤労統計調査#労働環境