背景・経緯

建設業界では、近年、労働力不足や技術者の確保が大きな課題となっている。建コン協は、業界の持続可能な発展を促進するために、北海道開発局と北海道、札幌市との意見交換会を開催し、業務スライドの適切な運用や賃上げ加点方式の廃止などを要望した。詳細は日刊建設工業新聞（新しいタブで開きます）で報じられている。

建設業界の労働力不足は、技術者の高齢化や若者の業界離れなどが原因となっている。建コン協は、業界の魅力を高め、若者の業界参入を促進するために、さまざまな取り組みを行っている。

また、建設業界では、技術者の確保も大きな課題となっている。建コン協は、技術者の育成や確保を促進するために、さまざまな教育プログラムや研修会を開催している。

詳細・ポイント

建コン協の要望は、業務スライドの適切な運用や賃上げ加点方式の廃止などが含まれている。業務スライドは、建設業界で労働力の柔軟な運用を可能にする制度であり、建コン協は、業務スライドの適切な運用を促進するために、北海道開発局と協力することを求めた。

賃上げ加点方式は、建設業界で技術者の賃金を決定するための制度であり、建コン協は、賃上げ加点方式の廃止を求めた。賃上げ加点方式は、技術者の賃金を決定するための客観的な基準となるべきであるが、現在の制度では、技術者の賃金が不当に低く設定されることがある。

建コン協は、技術者の賃金を決定するための新しい制度の導入を求めている。新しい制度では、技術者の賃金を決定するための客観的な基準が設定されることが期待される。

業界への波及効果

建コン協の要望は、建設業界全体に大きな影響を与えることになる。建設業界では、労働力不足や技術者の確保が大きな課題となっており、建コン協の要望は、業界の持続可能な発展を促進するものとなる。

建コン協の要望は、北海道開発局や北海道、札幌市などの関係機関にも影響を与えることになる。関係機関は、建コン協の要望を踏まえて、建設業界の持続可能な発展を促進するための措置を講じることが期待される。

実務者のアクション

建設業界の実務者は、建コン協の要望を踏まえて、以下のようなアクションを取ることができる。

* 業務スライドの適切な運用を促進するために、北海道開発局や北海道、札幌市などの関係機関と協力する。

* 賃上げ加点方式の廃止を促進するために、建コン協や関係機関と協力する。

* 技術者の育成や確保を促進するために、建コン協や関係機関と協力する。

建設業界の実務者は、建コン協の要望を踏まえて、業界の持続可能な発展を促進するためのアクションを取ることができる。