業界ニュース
変形労働時間制度を導入する建設業者は約4割に
全国建設業協会の調査によると、変形労働時間制度を導入している建設業者は約4割に達している。猛暑対策や繁閑調整を目的に導入していることが多い。建設業界では、時間外労働の罰則付き上限規制が適用されてから2年以上が経過し、労働環境の改善が求められている。変形労働時間制度は、業界の実態に即した柔軟な働き方を実現するための重要な手段とみなされている。
#変形労働時間制度#建設業界#労働環境
#労働環境
3件の記事
- 業界ニュース
全建会員、変形労働時間制導入４割／未導入理由、天候の影響大きく調整困難
全国建設業協会の調査によると、変形労働時間制度を導入している企業は約４割だった。割合は「１カ月以内での変形労働時間制度を導入している」が８・７％、「１カ月超１年以内での変形労働時間制度を導入している」が３０・４％。未導入企業は、天候などの影響で計画的な運用が難しいことが最大の課題と捉える。建設業界における労働環境の整備が今後の重要課題となっている。
#全建#変形労働時間制#労働環境 - 構想
厚労省、毎月勤労統計調査手法を検討するワーキンググループを立ち上げ
厚生労働省は毎月の勤労統計調査の手法を検討するワーキンググループ（WG）を立ち上げました。これは、労働者数や労働時間などの正確なデータを収集する必要性から生まれた動きで、建設業界では労働力不足や技能者の確保が大きな課題となっています。この動きは、建設業界の労働環境の改善や人材確保戦略に大きな影響を与えることが予想されます。
#厚生労働省#毎月勤労統計調査#労働環境